جلسه معارفه اعضای جدید کمیسیون کارآموزی کانون وکلای دادگستری گیلان، امروز شنبه ۲۰ بهمن‌ماه با حضور اعضای هیات مدیره در سالن کنفرانس کانون برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی کانون وکلای دادگستری گیلان، در ابتدای این نشست دکتر محمدرضا نظری‌نژاد رییس کانون وکلای دادگستری گیلان ضمن تبریک به اعضای جدید کمیسیون کارآموزی گفت : یکی از دلایلی که تاکید داشتیم به فوریت جلسه معارفه اعضا برگزار شود، تسریع در سامان بخشیدن به امورات کارآموزان وکالت بود.
وی با اشاره به تغییر نسل صورت گرفته در انتخاب اعضای کمیسیون کارآموزی گفت : با تاسی از تجربیات گذشته و چابک‌سازی این کمیسیون، اعضای کمیسیون کارآموزی را پنج نفره تعیین کردیم و با توانمندی و ویژگی‌های در نظر گرفته شده برای انتخاب اعضا، امیدواریم کمیسیون از جهت تصمیم‌گیری وضعیت بسامان تری برای پیشبرد امور کارآموزان داشته باشد.
رییس کانون وکلای دادگستری گیلان در ادامه گفت : اصلی ترین مسئله بعد از قانون تسهیل در تمامی کانون‌های وکلا، موضوع کارآموزان وکالت بوده و اگر اعضا و دبیران کمیسیون کارآموزی از ویژگی‌های جوانی، انگیزه، پیگیری، سماجت و اشراف بر امور کارآموزان برخوردار باشند، خیلی بهتر می‌توانند مسائل را حل و فصل کنند.
دکتر نظری‌نژاد افزود: با ویژگی‌هایی که از اعضای جدید کمیسیون مخصوصا آقای پورعسکری در پیگیری و برنامه‌ریزی سراغ دارم اطمینان دارم تا درصد بسیار بالایی مسائل کارآموزان را سامان خواهند داد و از این انتخاب خود برای کمیسیون کارآموزی دفاع کرده و امیدوارم در پایان این هیات مدیره با کارنامه و کارآمدی که کمیسیون از خود نشان خواهد داد، اسباب تشویق و تحسین هیات مدیره بابت انتخاب این هیات باشد.
رییس کانون وکلای دادگستری گیلان با تاکید بر تسریع در برگزاری آزمون اختبار کارآموزان گفت : سه دوره کارآموزی در حال حاضر در کانون در جریان است و کمیسیون کارآموزی در این دوماه کار فشرده‌ای در پیش خواهد داشت تا بیش از این زمان از دست نرود.
دکتر نظری‌نژاد تاکید کرد : اعضای کمیسیون کارآموزی ملاحظات انتخاباتی نداشته باشند و وظیفه خود را سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای کارآموزان بدانند.
رییس کانون وکلای دادگستری گیلان در ادامه با اشاره به ضرورت نگاه انسانی بجای نگاه صرفا مکانیکی و سازمانی در برخورد با امورات کارآموزان وکالت گفت : با قانون تسهیل کارآموزان زیادی وارد کانون می‌شوند و باید شنونده مسائل آن‌ها باشیم نه اینکه با عناوینی همچون کارآموز تسهیلی آنان را از خود برنجانیم و واگرایی را سبب شویم، ضرورت دارد؛ درد و ناراحتی کارآموزان را بشنویم و برای حل و فصل آن با مهربانی و ملاطفت بیشتری تلاش کنیم.
وی افزود: اگر کمیسیون کارآموزی برنامه‌های آموزشی با کیفیتی ارائه دهد، قطعا این کارآموزان، وکلای پایه یک خوبی شده و باعث آبرو و اعتبار کانون خواهند بود.
در ادامه این جلسه اعضای هیات مدیره، اعضا و دبیران کمیسیون کارآموزی به بیان نقطه نظرات خود پرداختند.
